HÜRPOLİTİKA-AK Parti Kahta Belediye Başkan Aday Adayı Ekrem Kılınç,"2024 yerel seçimleri Kahta'mız için hayati önem arz ediyor.Ya böyle gelmiş böyle gidecek diyenler ya da yeter artık bu çark bitsin diyenler kazanacak"dedi.
Türkiye’nin yeni yüzyılında Kahta'ya çağ atlatacak bir anlayışın seçilmesi gerektiğini,Kahta'nın kaybedecek bir beş yılının daha olmadığını söyleyen Kılınç,Böyle gelmiş böyle gidecek diyenlerin ve "Yeter artık, bu çark bitsin!" diyenlerin beklenti ve taleplerini maddedler halinde açıkladı.
"Türkiye’nin yeni yüzyılında ilçemize çağ atlatacak bir anlayışın seçilmesi gerekiyor çünkü kaybedecek beş yılımız daha yok"diyen Kılınç,yazılı açıklmasında şunları kaydetti;
"2024 yerel seçimleri Kahta'mız için hayati önem arz ediyor.Ya böyle gelmiş böyle gidecek diyenler ya da yeter artık bu çark bitsin diyenler kazanacak.Böyle gelmiş böyle gidecek diyenler kimler, özellikleri nelerdir, diye sorarsanız:
1.Ajanda ile gezenler yani belediyeyi fabrika gibi yönetenler.İnsanlara iş sözü verenler ve belediyeye ait yerleri peşkeş çekenler.
2.Hizmet anlayışları sadece yol, su,alt yapı ve park yapmak olarak görenler.
3.Müdürleri liyakat anlayışı ile değil de akraba ve yandaş kişilerden alanlar.
4.İşçilerinin kiminle tokalaştığını, sosyal medyada kimin paylaşımlarına yorum yaptığına bakanlar.
5.Belediye imkânlarıyla halkın genelini değil de sadece çevresindeki azınlığı memnun etmeye çalışanlar.
6.Birçok ilden büyük olan Kâhta'yı hâlâ köy statüsünde görenler.
7.Seçildikten sonra milletvekillerine küsüp bundan dolayı kente doğru dürüst hizmet getirmeyenler.
8.Belediye başkanı olmadan önce hiçbir eseri olmayanlar.
9.Kriz ortamlarında ortadan kaybolanlar.
10.Belediyeyi ortak akıldan ziyade ferdi kararlar alarak yönetenler.
Daha bir çok madde sayılabilir elbette...
"Yeter artık, bu çark bitsin!" diyenlerin özellikleri neler olur, derseniz:
1.Belediyeyi fabrika gibi değil de bir hizmet kurumu olarak görenler ve bunun yanında dışarıdaki iş adamlarımızı ilçemize davet edip onlara imkânlar vererek halkımıza istihdam sağlayanlar.
2.Yol, su, alt yapı ve parkın belediyenin aslî görevleri olduğunu bilip bunun yanında gençlerimizin kaliteli zaman geçirebilecekleri yerler yapmak (yüzme havuzları, spor tesisleri, engelli parkları, istihdam etme gibi) isteyenler.
3.Müdürlüklere liyakat anlayışı ile kişiler alınacak ve her müdür yalnızca kendi işlerinden sorumlu olacaklardır, diyenler.
4.Bir belediye işçisini sadece kendi işi konusunda takip edip onun sosyal ve özel hayatıyla ilgilenmeyenler.
5.Herhangi bir projede kişilerin değil de toplumun faydasını gözetenler.
6.100000 üzerinde nüfusu olan ve birçok ilden büyük olan bir ilçemizin bir şehir olduğunun farkında olup ona göre hizmet edenler.
7.Memleketimize bir hizmet gelecekse hem milletvekilleriyle hem de diğer parti başkanlarıyla iş birliği yapılması gerektiğini savunanlar.
8.Şu ana kadar herhangi bir konuda memlekete faydalı bir çalışması ve gerçekten milletin nezdinde temiz bir referansı olanlar.
9.Kriz ortamlarında halkın içinde kalıp halkın yaşadığı sorunları çözebilecek potansiyeli olanlar.
10.Belediyeyi aile şirketi zihniyetiyle değil de her türlü kesimle istişare kültürüne önem vererek yönetenler. (STK’larında görüşlerine başvurulacak)
Türkiye’nin yeni yüzyılında ilçemize çağ atlatacak bir anlayışın seçilmesi gerekiyor çünkü kaybedecek beş yılımız daha yok."
